Van taboe naar arbeidsrecht: België erkent sekswerk officieel Van taboe naar arbeidsrecht: België erkent sekswerk officieelVan taboe naar arbeidsrecht: België erkent sekswerk officieel Brussels Law School Consultancy, Canan Kaya, Esmeralda Gjonlulaj | 28 mei 2025
Waarom de EU Richtlijn toereikende minimumlonen rechtsgeldig is: de conclusie van de AG kritisch doorgelicht Waarom de EU Richtlijn toereikende minimumlonen rechtsgeldig is: de conclusie van de AG kritisch doorgelichtWaarom de EU Richtlijn toereikende minimumlonen rechtsgeldig is: de conclusie van de AG kritisch doorgelicht Arbeidsrecht Journaal | 27 mei 2025
Studentenarbeid in 2025: verhoging tot 650 uren? Studentenarbeid in 2025: verhoging tot 650 uren?Studentenarbeid in 2025: verhoging tot 650 uren? Vandelanotte | 23 mei 2025
Beroepsgeheim, discretie en vertrouwelijkheid in HR en preventie Beroepsgeheim, discretie en vertrouwelijkheid in HR en preventieBeroepsgeheim, discretie en vertrouwelijkheid in HR en preventie Annick Alders | 8 mei 2025
Taaldecreet vs. Engels: werknemer wint, werkgever verliest Taaldecreet vs. Engels: werknemer wint, werkgever verliestTaaldecreet vs. Engels: werknemer wint, werkgever verliest Lotte De Wit | 5 mei 2025
4 tips om jouw loonadministratie te vereenvoudigen 4 tips om jouw loonadministratie te vereenvoudigen4 tips om jouw loonadministratie te vereenvoudigen Vandelanotte | 2 mei 2025
Betaling bijkomende vergoeding aan personeelsafgevaardigde kan schade vormen voor werkgever Betaling bijkomende vergoeding aan personeelsafgevaardigde kan schade vormen voor werkgeverBetaling bijkomende vergoeding aan personeelsafgevaardigde kan schade vormen voor werkgever Arbeidsrecht Journaal, Anne Laure Brocorens | 30 apr 2025
De impact van de EU-richtlijn: gelijke verloning en meer transparantie De impact van de EU-richtlijn: gelijke verloning en meer transparantieDe impact van de EU-richtlijn: gelijke verloning en meer transparantie Brussels Law School Consultancy, Angela Musuamba Ntembua, Safia Saissi | 16 apr 2025
Geheimhoudingsverplichting: voor eeuwig of toch maar eventjes? Geheimhoudingsverplichting: voor eeuwig of toch maar eventjes?Geheimhoudingsverplichting: voor eeuwig of toch maar eventjes? Stappers Advocaten, Tom Lemense | 14 apr 2025
De nieuwe Belgische vergoedingsregeling voor auteurs en uitvoerende kunstenaars: strijdig met EU-recht? De nieuwe Belgische vergoedingsregeling voor auteurs en uitvoerende kunstenaars: strijdig met EU-recht?De nieuwe Belgische vergoedingsregeling voor auteurs en uitvoerende kunstenaars: strijdig met EU-recht? Brussels Law School Consultancy, Darren Mijs, Sendoss Bougrine | 31 mrt 2025
Telewerk en inclusie: naar een toegankelijkere arbeidsmarkt? Telewerk en inclusie: naar een toegankelijkere arbeidsmarkt?Telewerk en inclusie: naar een toegankelijkere arbeidsmarkt? Brussels Law School Consultancy, Ikram Achmal, Jana Byl | 24 mrt 2025
Een juridische beoordeling van smart work en grensoverschrijdend telewerk in de EU Een juridische beoordeling van smart work en grensoverschrijdend telewerk in de EUEen juridische beoordeling van smart work en grensoverschrijdend telewerk in de EU Stan Bruurs | 6 mrt 2025
Van taboe naar arbeidsrecht: België erkent sekswerk officieel Van taboe naar arbeidsrecht: België erkent sekswerk officieelVan taboe naar arbeidsrecht: België erkent sekswerk officieel Brussels Law School Consultancy, Canan Kaya, Esmeralda Gjonlulaj | 28 mei 2025
Waarom de EU Richtlijn toereikende minimumlonen rechtsgeldig is: de conclusie van de AG kritisch doorgelicht Waarom de EU Richtlijn toereikende minimumlonen rechtsgeldig is: de conclusie van de AG kritisch doorgelichtWaarom de EU Richtlijn toereikende minimumlonen rechtsgeldig is: de conclusie van de AG kritisch doorgelicht Arbeidsrecht Journaal | 27 mei 2025
Studentenarbeid in 2025: verhoging tot 650 uren? Studentenarbeid in 2025: verhoging tot 650 uren?Studentenarbeid in 2025: verhoging tot 650 uren? Vandelanotte | 23 mei 2025
