Het begrijpen van het menselijk keuzegedrag en de beïnvloeding ervan zijn essentieel om hen te motiveren tot verandering. Want laten we eerlijk zijn, verandering is moeilijk!
Els Compernolle (HumanInsight) ontsluiert de elementen die bijdragen tot verandering. Daarbij spelen drie niveaus een rol: het aansturen van het rationele denken, het motiveren van het emotionele denken en het vormgeven van de context. Samen met Peter Crab (erkend bemiddelaar, Klaar) gaat ze ook actief aan de slag met kleine groepjes deelnemers om het pad te effenen voor daadwerkelijke en gedragen verandering.