De afgelopen jaren begonnen enkele Europese landen grondige wijzigingen in het bedrijfsrecht door te voeren. Een toegenomen harmonisatie van het bedrijfsrecht op het Europese niveau liet vele EU-lidstaten toe om een meer dynamisch beleid aan te nemen, om zo meer zaken aan te trekken.

Luxemburg hervormde zijn bedrijfsrecht in 2016. Nederland en België zijn bezig om hetzelfde te doen.

Over de hervormingen zal ongetwijfeld nog veel geschreven worden. Ons Benelux-team is vereerd u de belangrijkste punten en leidende principes te mogen uitleggen. We blijven verdere ontwikkelingen op de voet volgen en houden u op de hoogte.

De hervorming van het Belgische ondernemingsrecht: nieuwe regels toepasbaar vanaf 1 november 2018

Op 29 maart 2018 nam de Kamer van Volksvertegenwoordigers de eerder aangekondigde hervorming van het Belgische ondernemingsrecht aan. Met die hervorming zegt België vaarwel aan de Code Napoléon.

Het negentiende-eeuwse begrip van ‘handelaar’ is vervangen door het modernere en meer pragmatische concept van ‘onderneming’. Dit concept wordt het leidend principe van het Belgische ondernemingsrecht en omvat het hele spectrum van economische activiteit.

Op het vlak van procedures zullen de rechtbanken van koophandel bekendstaan als ondernemingsrechtbanken en jurisdictie hebben over alles met betrekking tot handelsrecht en zakelijk recht.

De nieuwe regels treden in werking vanaf 1 november 2018. Verdere hervormingen in de domeinen bedrijfsrecht en burgerlijk recht zullen volgen.

Nederland: de modernisering van het ondernemingsrecht blijft een hot topic

In oktober 2012 wijzigde de Flex-BV-wet de regelgeving voor besloten vennootschappen drastisch. Zo werd de oprichtingsprocedure vereenvoudigd, zijn een aantal hindernissen weggehaald, kwam er meer vrijheid om het bedrijf vorm te geven en werd de minimum kapitaalvereiste van € 18.000 afgeschaft. (Lees meer)

Luxemburg: belangrijke hervorming van de wet op commerciële bedrijven in 2016

Op 23 augustus 2016 trad wetsontwerp 5730 in werking, met wijzigingen en moderniseringen van de Luxemburgse wet op bedrijven van 10 augustus 1915. Bedrijven die op die datum bestonden, hebben 24 maanden de tijd om hun voorwaarden, voor zover nodig, aan te passen om in overeenstemming te zijn met de nieuwe bepalingen. (Lees meer)

Dirk Van Gerven, Partner
Arie Van Hoe, Associate
Geert Raaijmakers, Partner
Suzanne Rutten, Professional Support Lawyer
Greet Wilkenhuysen, Partner

Benieuwd naar meer nieuwsberichten van NautaDutilh? Klik hier.