Het recht te staken vs het recht op arbeid
Een kleine toets arbeidsrecht
Een kleine toets arbeidsrecht.
“Het recht op staken is verankerd in het verdrag van de Internationale Arbeidsorganisatie” (Zuhal DEMIR)
Het verdrag van de Internationale Arbeidsorganisatie. Dat kan niet anders dan de “grondwet” van de IAO zijn. Welnu, daarin staat niets over staking.
Maar laten wij niet aan haarkloverij doen. Het recht te staken is wellicht terug te vinden in een (of ander) IAO-verdrag?
Antwoord:
Helaas niet. Geen enkel verdrag van die organisatie handelt over staken.
Het recht te staken is verankerd in artikel 6.4 van het (Herziene) Europees Sociaal Handvest.
“Ik zou het fijn vinden mochten we het recht op werk verankeren in de grondwet.” (Caroline COPERS)
Staat het recht op werken dan niet in de Grondwet?
Antwoord:
Toch wel. Artikel 23 van de Grondwet bepaalt:
“Ieder heeft het recht een menswaardig leven te leiden.
Daartoe waarborgen de wet, het decreet of de in artikel 134 bedoelde regel, rekening houdend met de overeenkomstige plichten, de economische, sociale en culturele rechten, waarvan ze de voorwaarden voor de uitoefening bepalen.
Die rechten omvatten inzonderheid :
1° het recht op arbeid*[…]”.
*Het recht op arbeid is wel geen subjectief recht, maar een sociaal-economisch grondrecht.
Conclusie
Tja.
– See more at: http://www.wikisoc.be/nl/blog#sthash.p1uE1Ybz.dpuf
0 reacties