door Stappers Advocaten | mei 15, 2020 | Employment & Benefits
Crisis of niet: personeelsverloop is er altijd. Een aspect daarvan is de vraag of de ex-werknemer de ex-werkgever mag beconcurreren, en wat daar al dan niet aan kan gedaan worden. Vrijheid van ondernemen In ons land ingevoerd door het Decreet d’Allarde van 1791, is de...
door Jubel | mrt 25, 2020 | Corona Actua, Employment & Benefits
Wie oorspronkelijk nog dacht dat het “coronavirus” de tegenhanger was van het “delirium tremens”, is eraan voor de moeite: de recente verspreiding van het coronavirus (ofwel: Covid-19) werd door de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) uitgeroepen tot een noodsituatie...
door Jubel | mrt 2, 2020 | Corona Actua, Employment & Benefits
Het COVID-19 virus, beter gekend als het Coronavirus, staat inmiddels aan onze landsgrenzen en wordt beschouwd als een wereldwijde pandemie. De kans bestaat dus dat het binnenkort één of meer van uw werknemers treft. In dat geval moet u, ook als werkgever, rekening...
door Willy van Eeckhoutte | dec 6, 2019 | Actualia
In haar antwoorden op vier vragen heeft arbeidspsycholoog Sara De Gieter het in De Morgen over connectiviteit. Alles wat daarmee te maken heeft, laat zich voelen in de cijfers die aangeven hoeveel procent van de werknemers vindt een werkbare job te hebben (51 %), zegt...
door Boekhoudkundige Praktijk | nov 21, 2019 | Expertise, Ondernemingsrecht
De arbeidsovereenkomst is een overeenkomst waarbij een persoon, de werknemer, zich er tegenover de werkgever toe verbindt om, tegen loon en onder zijn gezag, arbeid te verrichten. Er moeten dus vier essentiële elementen aanwezig zijn om van een arbeidsovereenkomst te...
