door Vandelanotte | apr 17, 2024 | Employment & Benefits
Sinds 1 januari 2024 kunnen de vakantiedagen waarop je werknemer ziek valt, worden omgezet naar ziektedagen. Hierbij kan de werknemer de vakantiedagen, die samenvallen met de ziekteperiode, op een later tijdstip terug opnemen.VoorbeeldDe werknemer heeft recht op...
door Tiberghien, Daan Buylaert, Gauthier Vandenbossche | apr 2, 2024 | Employment & Benefits
In een arrest van 8 februari 2024 oordeelde het Grondwettelijk Hof dat het niet onredelijk is dat de ondernemingen waarin de omvang van het werk van de ploegen dezelfde is in aanmerking komen voor de toepassing van de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van...
door Steven Renette | mrt 16, 2024 | Column
De vijftigste verjaardag van het Septemberdecreet is verleden jaar geruisloos voorbijgetrokken. De regeling dateert van 1973 – met wijlen professor Roger Blanpain (KUL) als ghostwriter – en kaderde in de taalstrijd die toen in alle hevigheid woedde. Voortaan moesten...
door Eve Vlemincx | mrt 15, 2024 | Column
Binnen de advocatuur, waar traditie ambitie ontmoet, schuilt een complex verhaal van ageism dat de conventionele benadering van "up or out" uitdaagt. Wanneer we aan leeftijdsdiscriminatie denken, denken we aan mensen aan het einde van hun carrière. Maar wat...
door Vandelanotte | mrt 13, 2024 | Employment & Benefits
Bij de detachering van medewerkers naar Frankrijk om daar diensten te verlenen of een bepaalde opdracht uit te voeren, wordt een buitenlandse werkgever geconfronteerd met strenge voorwaarden en formaliteiten. De belangrijkste formaliteiten werden in een eerder artikel...
