door Stappers Advocaten | jan 24, 2022 | Actualia, Algemeen, Corporate & Accountancy
De rechtspraak over indirecte discriminatie op basis van gezondheidstoestand bij een ontslag wordt gekenmerkt door een nieuwe én strenge tendens. Het weerlegbaar vermoeden van discriminatie – waardoor de bewijslast bij de werkgever komt te liggen – treedt...
door Arbeidsrecht Journaal | jan 3, 2022 | Employment & Benefits
Door Simon Taes Doctoraatsonderzoeker Instituut voor Arbeidsrecht KU Leuven. Deze bijdrage is een verkorte versie van het artikel met dezelfde titel dat eerder verscheen in het Arbeidsrecht Journaal, een online uitgave van het Instituut voor Arbeidsrecht. De...
door Arbeidsrecht Journaal | dec 10, 2021 | Employment & Benefits
Door prof. dr. Frank Hendrickx, Gewoon Hoogleraar KU Leuven. Deze bijdrage is een verkorte versie van het artikel “Controletechnieken en telewerk: benchmarking vanuit het recht op privacy” verschenen in het Arbeidsrecht Journaal, een online uitgave van het Instituut...
door Tiberghien | dec 8, 2021 | Employment & Benefits, Tax & Private equity
In een eerder artikel hadden wij het reeds over de gecoördineerde controleactie die lopende is met betrekking tot de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen-en nachtarbeid. Eén van de pijnpunten in deze controles vormt de berekening van de...
door Novius | nov 29, 2021 | Employment & Benefits
Op welke manier kan u bepaalde sleutelfiguren binnen uw onderneming een incentive geven om voor een lange termijn binnen uw bedrijf te blijven of nieuw talent aan boord trekken, en daarbij nog eens voor een gunstige fiscale verloning zorgen? Dankzij het gunstig...
