door Vandelanotte | feb 10, 2020 | Employment & Benefits, Tax & Private equity
Wanneer u als Belg werkt voor een Luxemburgse werkgever, betekent dat niet dat alle beroepsinkomsten automatisch in Luxemburg worden belast. België behoudt als woonstaat namelijk nog steeds belastingbevoegdheid over de inkomsten van werkdagen die buiten Luxemburg...
door Stappers Advocaten | jan 2, 2020 | Employment & Benefits
Werknemers ontslagen vanaf 29 april 2019 moeten zich voortaan onder bepaalde voorwaarden sneller als werkloze inschrijven bij de gewestelijke arbeidsbemiddelingsdienst, zoals de VDAB in Vlaanderen. Dit werd opgelegd door de nieuwe wet van 7 april 2019 betreffende de...
door Boekhoudkundige Praktijk | dec 30, 2019 | Expertise, Ondernemingsrecht
De huidige wetgeving voorziet in een aantal mogelijkheden om werknemers te laten participeren in het kapitaal en de winst van de vennootschap. In deze bijdrage lichten wij de vier opties toe die een werkgever heeft. Wettelijk kader & inleiding Het wettelijk kader...
door Stappers Advocaten | dec 20, 2019 | Algemeen
Het arbeidsrecht en het ontslagrecht in het bijzonder zijn de laatste jaren veel geëvolueerd (o.m. door de invoering van het eenheidsstatuut, cao nr. 109 en het recht voor de werknemer om de concrete ontslagmotieven te kennen, …). Dit heeft een belangrijke invloed...
door Stappers Advocaten | dec 13, 2019 | Expertise, Ondernemingsrecht
Af en toe ontvangt een werknemer meer loon dan waar hij of zij recht op heeft. Dit kan een eenvoudige vergissing zijn, maar kan betwisting opleveren als men het nadien wil rechtzetten. Indien de werkgever te veel of ten onrechte loon betaalde, is er sprake van een...
