Het opstellen van een cv kan uitdagend zijn, vooral als het gaat om het beperken van de informatie die je wil delen. Je wil natuurlijk dat het overzichtelijk en relevant blijft, maar soms kan het voelen alsof je belangrijke details moet weglaten. Gelukkig bestaat hiervoor een oplossing: de motivatiebrief! Hiermee kan je niet alleen meer informatie delen, maar ook je sollicitatie naar een hoger niveau tillen. Lees dus zeker verder voor enkele tips!

Wees voorbereid

Net zoals bij het schrijven van je cv, is de eerste stap altijd het grondig lezen van de vacature. Weet waarvoor én voor wie je solliciteert. Bekijk op voorhand de website van het bedrijf en leer meer over de cultuur, waarden en normen. Denk ook na over voorbeelden uit je persoonlijke en professionele leven die je kan linken aan de gevonden informatie.

Drie kernvragen

Om gericht naar voorbeelden te zoeken, kan je de volgende drie kernvragen als leidraad gebruiken:

• Waarom wil je deze job?
• Welke vaardigheden bied je?
• Waarom heb je dit bedrijf gekozen?

Met het antwoord op deze vragen heb je meteen de basis voor een sterke motivatiebrief. Hou dit beknopt en overzichtelijk, best niet langer dan één A4-pagina, en volgens een eenvoudige structuur.

Structuur van je motivatiebrief

Intro

Schrijf een aantrekkelijke introductie waarbij je standaardformuleringen vermijdt. De recruiter leest dagelijks meerdere brieven, dus zorg ervoor dat die van jou eruit springt. Stel jezelf voor en vermeld het bedrijf en de specifieke vacature waarvoor je solliciteert. Zo zijn de belangrijkste zaken meteen duidelijk.

Midden

Hier verwerk je de antwoorden op de drie kernvragen. Schrijf dit in een mooie, vlotte tekst en zorg ervoor dat je voorbeelden specifiek en relevant zijn voor de vacature. Schrijf voor elk punt een nieuwe alinea.

Bijvoorbeeld: “Toen ik in de vacature zag dat er gezocht wordt naar een ‘georganiseerd persoon’, voelde ik me meteen aangesproken. Op mijn administratieve studentenjob heb ik leren prioriteiten stellen, en mijn timemanagement verbeterd. Als Marketing verantwoordelijke bij mijn studentenvereniging was het onderhouden van contacten mijn grootste verantwoordelijkheid.”

Afsluiting

Sluit af door te benadrukken wat jij het bedrijf te bieden hebt. Leg de focus op je sterkste punten en herhaal, in een andere bewoording, waarom je zo graag bij dit specifieke bedrijf wil werken. Tot slot, vermeld dat je uitkijkt naar een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek.

Conclusie

Met een persoonlijke motivatiebrief is de kans dat je de interesse wekt van de recruiter veel groter dan wanneer je enkel een cv zou sturen. Denk dus goed na over waar jij het verschil kan én wil maken.

Ben je benieuwd hoe je een goede eerste indruk maakt met jouw cv? Lees dan zeker het artikel “Hoe maak je de perfecte cv?”

Deloitte